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十年保全十年心

发布时间:2015-04-24 资讯来源:会织梦的纱线 浏览次数:660


前言:

九年义务都结束了,但是,他在公司的工作还在继续着……

一位在公司一线服务了10年的老员工,是怎么样的一种心境?

他说,我在公司学会了管理,找到了老婆,成立了家。

我对公司是怎样的一种感情?10年来,公司的任何一个角落我都去过,每到一处,我就会想:“这个地方可能要维修了”,然后随手就做了。

公司在我心里早已是家了,不知何时,我的工作变成了我的责任。


正文

他叫李晓立,现为公司机电保全部领班。他德才兼备,毫无悬念的以最高票数被评为2014年度的公司劳模。


以技术服人心

李晓立是公司保全部技术最全面的人。

“我有八个师父!”李晓立以此引以为傲。

传授他技术的师父们说,“晓立是一个肯钻研、勤快的人,什么活他都做!大家都乐意带他、教他!”

师从八位师父,他如一块干海绵一般,急切地吸收着各种维修技术。两年下来,他已经是一位技术全面的技师了。经常地,大家会在配电房、电站、锅炉、水处理甚至是厨房后勤的这些地方见到他的身影,好像什么疑难问题到他手里都可以得到解决,部门同事对他的技术也是心服口服,公司对他提拔自然就水到渠成了。


以责任带团队

李晓立说:“我们部门存在的价值就是,一次成功,快速反应。让机器快速的运转起来,达成生产的要求。”

李晓立带团队同样很出色,他是团队里年龄最小的。他说:“带团队有苦一定要同当,有福不一定要同享!”2008年元旦时,当全厂都沉浸在元旦联欢晚会的欢乐中时,李晓立接到了主管的任务,厂里的一个厕所堵住了,他说:“当时,厕所污水都有10公分高,我们组有4个人值夜班,我带着2个同事去处理了。”诸如此类的工作,他都会以身作则,带头去干。

保全这个岗位,是一个有风险系数大的工作。李晓立曾经亲眼目睹了两位同事从高空摔下来,脑袋开花的窒息场景。这两起事故给他的人生上了大大的一课,让他无时无刻都保留着警惕。所以,他特别注重对队员的安全、技术培训。

李晓立也曾遇到管理上的难题,他说,最怕的是那些跟我们思维方式不一样的下属。在分派工作时,这些人首先想到的就是要回报,怕吃苦,又不愿付出,与李晓立的“做事先付出”的价值观完全不同,常常无法沟通。

采访时,李晓立反问我:“我是不是很傻?”

“为什么这么问?”我有些奇怪。

“我之前有个同事,曾跟我一起到公司去应聘,当时他要求工资加多100块钱,结果没能如愿,他就跑到广州做业务去了,现在收入很可观,他打电话说我傻,说我怎么还在这个地方待着?!”

“那你是怎么想的?”

沉默了一会,他说“不管那么多了,我能够接受东岳这份工作,我就要为这份工作担起责任!”

很朴实的回答,却又是那么感人!我们坚信只要他坚持下去,一定会有更好的发展等着他。





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